Cine nu poate fi concediat?

Nu se aplica in cazurile de incetare de drept a contractului individual de munca Preavizul - doua modalitati de comunicare - notificarea anterioara a preavizului si ulterior comunicarea deciziei de concediere; - comunicarea deciziei de concediere in continutul careia se notifica si preavizul; Pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii Incapacitatea temporara de munca trebuie dovedita cu certificat medical eliberat in conditiile OUG 158/2005; Nu este necesara viza medicului de medicina muncii. Revenirea din concediu medical anterior expirarii perioadei pentru care a fost acordat concediu medical - este obligatorie modificarea certificatului medical, in mod corespunzator, de catre medicul prescriptor. Daca a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca pe durata determinata - interdictia nu se aplica. Indemnizatiile se achita din bugetul Fondului naţional unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.