Atentie:
Conform legii, orice societate are obligatia infiintarii Regulamentului
intern in termen de 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice
Amenda pentru lipsa Regulamentului Intern - maximum 10.000 lei, conform Legii 108 din 1999
Conform Codului Muncii republicat, Regulamentul Intern trebuie sa contina cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului
nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a
demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinara;
h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
O pagina la indemana tuturor, unde poti sa comentezi, poti sa pui intrebari si sa primesti raspunsuri!!!
Se afișează postările cu eticheta forum. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta forum. Afișați toate postările
miercuri, 8 februarie 2012
Abonați-vă la:
Postări (Atom)