Va aducem la cunostinta ca legea 179/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 348 din 13 iunie 2013.
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. I
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011, se
modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Articolul 1 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 1
(1) Ucenicia reprezinta formarea profesionala realizata la locul de
munca in baza unui contract de ucenicie. (2) Programul de formare
profesionala prin ucenicie la locul de munca constituie parte integranta
a contractului de ucenicie."
2. Dupa articolul 1 se introduc trei articole noi, articolele 1^1 - l^3, cu urmatorul cuprins:
"Art. 1^l
Obiectivele formarii profesionale prin ucenicie la locul de munca sunt:
a) sa ofere persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani,
posibilitatea de a obtine o calificare in sistemul de formare
profesionala a adultilor, care sa permita ocuparea unui loc de munca si
continuarea invatarii;
b) sa permita angajatorilor sa-si asigure forta de munca calificata, de calitate, in functie de cerintele proprii;
c) sa faciliteze integrarea sociala a persoanelor interesate, cu
varsta de peste 16 ani, in concordanta cu aspiratiile profesionale si cu
necesitatile pietei muncii; d) sa asigure un nivel de securitate
adecvat persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, pentru a
solutiona problema pietelor de munca segmentate; e) sa contribuie la
cresterea economica, crearea de noi locuri de munca, coeziunea sociala
si implinire personala; f) sa promoveze dialogul social si sa contribuie
la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local.
Art. 1^2
Ucenicia la locul de munca se adreseaza:
a) persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, care doresc sa
se concentreze pe invatare pornind de la situatiile profesionale reale,
concrete, cerute de practicarea unei ocupatii direct la locul de munca;
b) angajatorilor care doresc sa organizeze activitati de ucenicie la
locul de munca potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de
munca declarate vacante.
Art. 1^3
In sensul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:
a) angajator - persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca;
b) ucenic - persoana cu varsta de peste 16 ani care, din vointa
proprie, incheie un contract de ucenicie cu un angajator, in scopul
obtinerii unei calificari;
c) furnizori de formare
profesionala pentru ucenicie la locul de munca, denumiti in continuare
furnizori - unitati si institutii de invatamant, angajatori, alti
formatori, autorizati/acreditati pentru calificarea respectiva;
d) coordonatorul de ucenicie - salariatul angajatorului sau, dupa caz,
intreprinzatorul persoana fizica organizator al uceniciei la locul de
munca si care are obligatia de a colabora cu furnizorul de formare
profesionala autorizat pentru organizarea, desfasurarea si evaluarea
continua a formarii profesionale a ucenicului, pe baza standardului
ocupational corespunzator ocupatiei in care se califica ucenicul;
e) contract de prestari de servicii de formare profesionala -
contractul incheiat intre angajator si furnizorul de formare
profesionala pentru ucenicie la locul de munca, daca este alta persoana
juridica, in temeiul caruia se asigura formarea profesionala a
ucenicului si sustinerea examenelor de absolvire, la finalizarea
contractului de ucenicie."
3. Articolul 2 se abroga.
4. Articolul 3 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 3
Angajatorul are obligatia de a desemna un coordonator de ucenicie care
indruma ucenicul in vederea dobandirii competentelor profesionale
necesare calificarii pentru care se organizeaza ucenicia la locul de
munca."
5. La articolul 4, alineatul (5) va avea urmatorul cuprins:
"(5) Pe langa elementele obligatorii ale contractului individual de
munca, contractul de ucenicie cuprinde si urmatoarele clauze referitoare
la:
a) denumirea calificarii pe care urmeaza sa o dobandeasca ucenicul;
b) denumirea furnizorului de formare care desfasoara programul de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca;
c) numele coordonatorului de ucenicie si calificarea acestuia;
d) locul/locurile in care se desfasoara activitatea de formare profesionala;
e) durata necesara pregatirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munca;
f) obligatiile suplimentare ale angajatorului;
g) obligatiile ucenicului;
h) alte clauze, potrivit legii."
6. La articolului 4, dupa alineatul (5) se introduc doua noi alineate, alineatele (5^1) si (5^2), cu urmatorul cuprins:
"(5^1) Obligatiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) sa asigure
ucenicului toate drepturile pe care i le confera un contract de munca
incheiat pe durata determinata proportional cu timpul lucrat; b) sa
asigure ucenicului pregatirea practica necesara calificarii in care
ucenicul se formeaza profesional; c) sa asigure ucenicului accesul la
pregatirea teoretica si practica corespunzatoare programului de formare
profesionala, finalizat cu certificat de calificare profesionala a
adultilor, in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind
formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si
completarile ulterioare; d) sa asigure finantarea programului de formare
profesionala a ucenicului, daca acest program nu este finantat din alte
surse. (5^2) Obligatiile ucenicului sunt: a) sa desfasoare activitatea
in conformitate cu prevederile contractului de ucenicie; b) sa participe
la pregatirea teoretica si practica corespunzatoare programului de
formare profesionala, finalizat cu certificat de calificare profesionala
a adultilor, in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; c) sa sustina
si sa promoveze examenul de absolvire la terminarea stagiilor de
pregatire teoretica si practica, pentru obtinerea certificatului de
calificare profesionala."
7. La articolul 4, alineatul (6) va avea urmatorul cuprins:
"(6) Drepturile si obligatiile angajatorului si ale ucenicului se
stabilesc prin contractul de ucenicie, completat cu prevederile din
contractul colectiv de munca aplicabil si ale regulamentelor interne,
dupa caz."
8. La articolul 5, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
"Art. 5
(1) Poate incheia contract de ucenicie persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) face demersuri pentru a-si gasi un loc de munca, prin mijloace
proprii sau prin inregistrare la agentia pentru ocuparea fortei de munca
in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta
ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat in conditiile
legii;
b) a implinit varsta de 16 ani;
c) nu are calificare pentru ocupatia in care se organizeaza ucenicia la locul de munca;
d) indeplineste conditiile de acces la formare profesionala prin
ucenicie la locul de munca, pe niveluri de calificare conform
prevederilor Ordonantei Guvernului nr.129/2000, republicata, cu
modificarile si completarile ulterioare."
9. La articolul 5, alineatul (2) se abroga.
10. La articolul 5, alineatul (5) va avea urmatorul cuprins:
"(5) Ucenicii pana la varsta de 26 de ani au dreptul la intretinere,
acestora aplicandu-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie
fiind asimilata cu cea de continuare a studiilor."
11. La articolul 6, alineatul (2) se abroga.
12. La articolul 7, alineatele (1), (3) si (6) vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 7
(1) Durata contractului de ucenicie se stabileste in functie de
nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul,
fara a putea fi mai mica de:
a) 12 luni, in cazul in care ucenicia
la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor
corespunzatoare unei calificari de nivel 1;
b) 24 de luni, in cazul
in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea
competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;
c) 36 de
luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru
dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3.
……………………………………………………………………………
(3) Formarea profesionala prin ucenicie la locul de munca cuprinde
pregatirea teoretica si pregatirea practica, in conformitate cu
prevederile legale in vigoare si, dupa caz, cu legile speciale care
reglementeaza acea ocupatie.
……………………………………………………………………………
(6)
Durata timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana
iar, in cazul tinerilor cu varsta de pana la 18 ani, durata timpului de
munca este de 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana."
13. La articolul 8, alineatul (2) va avea urmatorul cuprins:
"(2) La incheierea contractului de ucenicie, partile pot conveni ca, la incetarea acestuia:
a) activitatea ucenicului, dupa obtinerea calificarii, sa continue cel
putin o perioada egala cu durata contractului de ucenicie, prin
incheierea unui contract individual de munca,
in conditiile legii, pentru exercitarea ocupatiei in care ucenicul a
fost calificat, daca angajatorul a finantat programul de ucenicie;
b) ucenicul sa suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesionala
finantata de angajator in conditiile in care nu respecta termenii
contractuali prevazuti la lit.a)."
14. La articolul 9, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
"Art. 9
(1) Statutul de ucenic ii confera acestuia toate drepturile si obligatiile prevazute de legislatia muncii, de prezenta lege si, dupa caz, de legile speciale care reglementeaza acea ocupatie."
15. Articolul 10 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 10
In vederea formarii profesionale a ucenicului,
angajatorul are obligatia sa asigure ucenicului accesul la pregatire
teoretica si practica, precum si toate conditiile necesare pentru ca
furnizorul de formare profesionala autorizat si coordonatorul sa-si
indeplineasca sarcinile in ceea ce priveste formarea ucenicului."
16. Articolul 13 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 13
Evaluarea si certificarea formarii profesionale prin ucenicie la locul
de munca se realizeaza in conformitate cu prevederile legale in vigoare
privind formarea profesionala a adultilor."
17. Articolul 14 se abroga.
18. Articolul 15 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 15
(1) Finantarea formarii profesionale prin ucenicie la locul de munca se poate realiza din:
a) resurse proprii ale angajatorilor;
b) sponsorizari ale persoanelor fizice si/sau juridice;
c) fonduri structurale europene;
d) bugetul asigurarilor de somaj;
e) alte surse legale constituite: donatii, taxe etc.
(2) Angajatorul care incheie un contract de ucenicie, pe perioada
derularii acestuia, poate solicita si beneficiaza, la cerere, de 60% din
valoarea indicatorului social de referinta a asigurarilor pentru somaj
si stimularii ocuparii fortei de munca, in vigoare, prevazut de Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea
ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplica:
a) pe perioada de proba prevazuta in cuprinsul contractului de ucenicie;
b) pe perioada in care raporturile de munca sunt suspendate.
(4) Suma lunara prevazuta la alin. (2) se acorda angajatorilor
proportional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum si pentru
perioada concediului anual de odihna al ucenicului.
(5) Modalitatea concreta de realizare a finantarii se detaliaza prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi."
19. Articolul 16 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 16
Nu beneficiaza de prevederile art. 15 angajatorii care, anterior
incheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana in cauza
incheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeasi calificare."
20. Articolul 17 se abroga.
21. Articolul 18 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 18
(1) Angajatorii care beneficiaza de prevederile art. 15 alin. (1) lit.
c) si d) sunt obligati sa mentina raporturile de munca ale ucenicilor
pe toata perioada contractului de ucenicie incheiat in conditiile
prezentei legi.
(2) In situatia in care contractul de ucenicie
inceteaza anterior datei prevazute in contract, angajatorul este
obligat sa restituie agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene,
respectiv a municipiului Bucuresti, sumele incasate de la bugetul
asigurarilor pentru somaj pentru respectivul ucenic, plus dobanda de
referinta a Bancii Nationale a Romaniei, in vigoare la data incetarii
contractului de ucenicie, daca incetarea acestuia a avut loc din
motivele prevazute la art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) si art.
65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu
modificarile si completarile ulterioare."
22. Articolul 21 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 21
Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor
Varstnice, prin agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca,
respectiv a municipiului Bucuresti, exercita controlul activitatii
furnizorilor de formare autorizati ce desfasoara programe de formare
pentru ucenicie la locul de munca."
23. Articolul 23 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 23
Constituie contraventie si se sanctioneaza de catre persoanele cu
atributii de control conform art. 20, cu amenda de 10.000 lei,
incalcarea dispozitiilor prevazute la art. 3, art. 4 alin. (3), art. 5
alin. (1) si (4), art. 6 alin. (3), art. 7 alin. (1), (2), (4) - (6),
art. 9, art. 10, art. 12 alin. (3) si art. 13."
Art. II
Prevederile art. I intra in vigoare la 30 de zile de la data publicarii
prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Art. III
Contractele de ucenicie incheiate potrivit prevederilor Legii nr.
279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, aflate in
derulare la data intrarii in vigoare a prezentei legi, isi produc
efectele pana la expirarea perioadei pentru care au fost incheiate
potrivit legislatiei in vigoare la data incheierii lor.
Art. IV
In termen de 30 de zile de la data publicarii prezentei legi in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Ministerul Muncii, Familiei,
Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice va elabora si va supune spre
aprobare modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca,
republicata, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 234/2006, cu
modificarile si completarile ulterioare.
Art. V
In tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata,
sintagma Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale se
inlocuieste cu sintagma Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale
si Persoanelor Varstnice, iar sintagma contract de ucenicie la locul de
munca se inlocuieste cu sintagma contract de ucenicie.
Art. VI
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata
in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011,
cu modificarile si completarile aduse prin prezenta lege, va fi
republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se
textelor o noua numerotare.
Aceasta lege a fost
adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si
ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.