Exista accidente care nu sunt investigate astfel incat sa se previna repetarea aceluiasi accident - de exexemplu, accidentele de circulatie?
Exista lucratori care nu au fost invatati si instruiti pentru activitatea lor?
Este posibil ca lucratorii sa porneasca masinile in mod accidental?
Exista echipamente cu piese mobile care nu sunt protejate de ecrane de protectie, perdele usoare, etc.?
Se constata o lipsa a verificarii obligatorii a camioanelor, preselor etc.?
Exista conditii de lucru care pot expune lucratorii la riscul de impiedicare - de exemplu, din cauza obiectelor de pe pardoseala sau a pardoselilor cu suprafete accidentate?
Exista pericolul ca persoanele sa fie lovite sau strivite de vehicule - de exemplu, masini, camioane sau remorci pe teritoriul intreprinderii?
Exista lucratori care utilizeaza echipamente de munca atunci cand nu sunt autorizati sa faca acest lucru?
Exista cai de circulatie pe teritoriul intreprinderii care nu sunt marcate corespunzator?
Este posibil ca lucratorii sa vina in contact cu substante chimice care cauzeaza un risc de vatamari ca urmare a coroziunii la nivelul pielii sau prin imbracaminte - de exemplu, in cazul pulverizarii, pierderilor prin scurgere, disipare sau evaporarea lichidului?
Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25ºC sau sub 18ºC?
Exista probleme cauzate de curentii de aer?
Exista deseori praf pe suprafetele orizontale?
Curatenia este dificil de realizat, din cauza mobilierului si a dezordinii?
Exista poluare din cauza fumului de tigara?
Mirosurile neplacute persista in incapere o perioada lunga de timp?
Exista prea multe persoane in acelasi spatiu astfel incat aerul sa devina sufocant (mirosuri)?
Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual?
Obiectele sau uneltele grele sunt carate manual in cursul deplasarilor?
Exista posibilitatea apritiei unor situatii de risc atunci cand mai multe persoane ridica impreuna o greutate?
Greutatile sunt ridicate in pozitii necorespunzatoare - de exemplu, departe de corp, peste inaltimea umarului sau sub inaltimea genunchiului?
Este necesar sa se foloseasca forta atunci cand sunt impinse sau trase echipamentele cum ar fi, de ex. vagoneti, camioane sau dispozitive de ridicat paleti?
Pardoseala este neregulata, in panta, moale, neteda, sau exista trepte?
Exista multe situatii de pornire, oprire sau intoarcere atunci cand sarcinile urmeaza sa fie trase sau impinse?
Lucratorii au senzatia de greutate a lucrurilor care sunt impinse sau trase?
Exista munca repetitiva, limitata?
Munca repetitiva, limitata, se executa cu mare viteza sau sub presiunea timpului?
Exista persoane care efectueaza o munca intensiva, utilizand echipamente cu ecran in majoritatea programului de lucru – de exemplu, procesarea datelor?
Persoanele lucreaza in pozitii neconfortabile?
Persoanele lucreaza cu spatele indoit sau cu gatul aplecat spre spate sau spre fata?
Persoanele lucreaza cu mainile deasupra inlatimii umerilor?
Persoanele lucreaza asezate in pozitia ghemuit sau in genunchi?
Persoanele lucreaza in aceeasi pozitie pentru o perioada lunga de timp?
Exista lucratori tineri sub 18 ani care nu au fost instruiti corespunzator?
Exista lucratorii tineri sub 18 ani care lucreaza cu echipamente periculoase - de exemplu, cu prese pentru carton sau masini de taiat in felii?
Exista lucratori tineri sub 18 ani care lucreaza cu substante chimice periculoase?
Exista tineri sub 18 ani care participa la transportul de bani?
Este necesar ca lucratorii sa munceasca intr-un ritm foarte ridicat?
Este necesar ca lucratorii sa munceasca deseori ore suplimentare?
Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra deciziei cu privire la munca lor?
Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra volumului muncii pe care o executa?
Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra momentului in care iau pauza?
Munca este putin variata sau nu variaza de loc?
Exista actiuni de intimidare si/sau hartuire la locul de munca?
Sunt lucratorii expusi la riscuri determinate de violenta, amenintari sau insulte din partea clientilor?
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu