zilele de concediu de odihna neefectuate nu pot fi platite decat in situatia incetarii contractului de munca.
Potrivit art. 146 alin. (3) din Codul muncii
, angajatorul este obligat sa acorde concediu de odihna, pana la
sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an
calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau
dreptul.
La alineatul (4) al aceluiasi articol, legiuitorul
stabileste conditiile in care este permisa compensarea in bani a
concediului de odihna.
Astfel, compensarea in bani a
concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii
contractului individual de munca.
Prin urmare, salariatul va efectua in natura, pana la data de 31.12.2012 , zilele de concediu de odihna neefectuate, aferente anului 2011.
