Potrivit dispozitiilor Legii 40/2011 , contractele colective de munca in
aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc
efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost
incheiate.
Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in
Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011, prevede negocierea si
incheierea contractelor colective de munca pe 3 nivele:
– unitate;
– grup de unitati;
– sectoare de activitate.
Prin eliminarea nivelului national de negociere colectiva si a celui
de ramura, sectorul de activitate a devenit cel mai inalt nivel al
negocierii colective.
Acestea sunt definite ca fiind –
sectoarele economiei nationale care grupeaza domenii de activitate
definite conform codului CAEN. Sectoarele de activitate se stabilesc
prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea partenerilor sociali.
Negocierea contractelor colective de munca la nivel de sector nu este
obligatorie. Se estimeaza ca, la nivelul anului 2112, cele mai multe
sectoare de activitate nu vor avea contract colectiv de munca.
La nivelul fiecarui sector de activitate se poate incheia un singur contract colectiv de munca.
Potrivit art. 133 din Legea nr. 62/2011 , clauzele contractelor
colective de munca incheiate la nivel de sector produc efecte pentru
toti angajatii incadrati in unitatile din sectorul de activitate pentru
care s-a incheiat contractul colectiv de munca si care fac parte din
organizatiile patronale semnatare ale contractului. Asadar, contractul
colectiv de munca nu produce efecte generale – pentru toti salariatii
din sector, ci numai pentru cei care au fost reprezentanti la semnarea
lui.
In cazul in care compania are mai multe obiecte de
activitate, criteriul de apartenenta la sectoarele de activitate este
cel al obiectului principal de activitate inregistrat la registrul
comertului, potrivit codului CAEN.
Ca urmare, chiar daca
nivelul de ramura este in prezent eliminat dintre nivelele de negociere
colectiva, contractele colective de la nivel de ramura incheiate
anterior datei de 1 mai 2011 continua sa isi produca efectele pana la
expirare. Cu atat mai mult raman aplicabile contractele colective de
munca de la nivel de grup de unitati sau de unitate, nivele de negociere
care au fost preluate si in Legea nr. 62/2011.
Iata cateva dintre contractele colective de munca ce sunt in vigoare in continuare:
1. Contract colectiv de munca nr. 520 din 10 noiembrie 2010 pe ramura
electrotehnica, electronica, mecanica fina, utilaje si aparare pe anii
2010-2014. Publicat in: Monitorul Oficial, Partea a V-a, nr. 11 din 25
noiembrie 2010. Data intrarii in vigoare: 25 noiembrie 2010.
2. Contract colectiv de munca nr. 369/7 din 5 august 2010 la nivelul
ramurii chimie si petrochimie pentru anii 2010-2012. Publicat in:
Monitorul Oficial, Partea a V-a, nr. 8 din 24 august 2010. Data intrarii
in vigoare: 24 august 2010.
3. Contract colectiv de munca
unic nr. 367/6 din 9 august 2010 la nivelul ramurii industria
materialelor de constructii pentru anii 2010-2012. Publicat in:
Monitorul Oficial, Partea a V-a, nr. 9 din 21 septembrie 2010. Data
intrarii in vigoare: 21 septembrie 2010.
4. Contract colectiv
de munca nr. 506/7 din 13 august 2009 al cooperatiei de consum pe anii
2009-2012. Publicat in: Monitorul Oficial, Partea a V-a, nr. 11 din 12
octombrie 2009. Data intrarii in vigoare: 12 octombrie 2009.
5.
Contract colectiv de munca nr. 614/13 din 4 ianuarie 2011 la nivelul
ramurii cercetare-proiectare pe anuu 2010 - 2015. Publicat in: Monitorul
Oficial, Partea a V-a, nr. 7 cc din 3 mai 2011. Data intrarii in
vigoare: 3 mai 2011.
6. Contract colectiv de munca nr. 66 din
11 februarie 2008 unic la nivelul ramurii industriei miniere si
geologiei pe anii 2008-2012. Publicat in: Monitorul Oficial, Partea a
V-a, nr. 4 din 28 februarie 2008. Data intrarii in vigoare: 1 ianuarie
2008.
7. Contract colectiv de munca unic din 11 aprilie 2008
la nivelul ramurii industriei lemnului CCMUR (exploatarea forestiera,
prelucrarea primara a lemnului, fabricarea produselor stratificate din
lemn, a altor produse din lemn si alte activitati industriale) pe anii
2008-2012. Publicat in: Monitorul Oficial Partea a V-a, nr. 10 din 21
mai 2008. Data intrarii in vigoare: 21 mai 2008.
Prin urmare,
la nivelul ramurii constructii nu mai este contract colectiv in vigoare
si la nivel de sector nu s-a negociat un astfel de contract.
8. Contract colectiv de munca nr. 710 din 18 ianuarie 2008 unoc la
nivelul ramurii constructii de masini pe anii 2008 – 2010. Publicat in
Monitorul Oficial Partea a V-a, nr. 2cc din 1 februarie 2009. Data
intrarii in vigoare: 7 aprilie 2011.
