n urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, se modifica o serie de prevederi in ceea ce priveste procedura conform careia se desfasoara o inspectie in domeniul muncii. Se
modifica, de asemenea, valoarea amenzilor care se aplica in cazul in
care se incearca impiedicarea inspectorilor de munca sa exercite
controlul ori sa efectueaze cercetarea evenimentelor potrivit prevederilor legale.
Redam mai jos continutul modificat, asa cum a fost acesta publicat in Monitorul Oficial:
"Articolul 20 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Art. 20 - (1) Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.
a) impiedicarea in orice mod a inspectorilor de munca sa exercite,
total sau partial, controlul ori sa efectueze cercetarea evenimentelor
potrivit prevederilor legale prin orice actiune sau inactiune a
conducatorului unitatii, a reprezentantului legal, a unui angajat,
prepus ori a altei persoane aflate in locatiile supuse controlului,
inclusiv refuzul persoanei gasite la locul de munca de a completa fisa
de identificare sau de a da informatii despre evenimentul cercetat;
b) neindeplinirea sau indeplinirea partiala de catre entitatea
controlata a masurilor dispuse de inspectorul de munca, la termenele
stabilite de acesta;
c) nerespectarea de catre conducatorul
unitatii, reprezentantul legal al acestuia, angajatii, prepusi sau alte
persoane aflate in locatiile supuse controlului a obligatiei de a pune
la dispozitia inspectorilor de munca, in termenul stabilit de acestia,
documentele si informatiile solicitate, necesare controlului ori
cercetarii evenimentelor.
(2) Constatarea si sanctionarea contraventiilor prevazute la alin. (1) se fac de catre inspectorii de munca. "
Va reamintim ca, inaintea acestei modificari, amenzile erau cuprinse
intre 4.500 si 9.000 lei. Exista deja temeri formulate in legatura cu
noile drepturi acordate inspectorilor de munca.
Mai
exact, acestia au dreptul de a identifica, pe baza actelor care
dovedesc identitatea sau pe baza altor documente, persoanele aflate in
locurile de munca sau in alte locuri supuse controlului sau cercetarii
evenimentelor si de a impune completarea fisei de identificare.
Mai mult decat atat, inspectorii de munca vor avea dreptul, potrivit
noilor modificari, sa ia declaratii scrise, singur sau prezenta
martorilor, salariatilor, angajatorilor si reprezentantilor legali ai
acestora, precum si altor persoane care pot da informatii cu privire la
obiectul controlului efectuat sau al evenimentului cercetat.
Unele voci si-au exprimat astfel ingrijorarea cu privire la aceasta
posibilitate de a cere completarea unor declaratii fara sa fie
obligatorie prezenta martorilor, mentionand ca exista un risc de
crestere a abuzurilor in aceste situatii.
