Informatii Resurse umane & SSM & PSI; Contabilitate; Training

O pagina la indemana tuturor, unde poti sa comentezi, poti sa pui intrebari si sa primesti raspunsuri!!!

Pagini

  • noutati
  • Servicii de administrare personal
  • PROTECTIA SI SANATATEA MUNCII
  • Servicii de salarizare
  • Despre
  • Contact
  • Oamenii au nevoie de informatii resurse umane
  • InformatiiinResurseUmane/

duminică, 23 decembrie 2012

Sarbatori fericite alaturi de cei dragi!!!

Publicat de Unknown la 12/23/2012
Trimiteți prin e-mail Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Postare mai nouă Postare mai veche Pagina de pornire
Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)

Totalul afișărilor de pagină

Etichete

  • forum (2)
  • resurse umane (2)
  • securitate si sanatate in munca (22)
  • situatii de urgenta (3)

Despre mine

Unknown
Vizualizați profilul meu complet

Arhivă blog

  • ►  2016 (2)
    • ►  iunie (2)
  • ►  2013 (587)
    • ►  decembrie (1)
    • ►  noiembrie (2)
    • ►  octombrie (35)
    • ►  septembrie (41)
    • ►  august (44)
    • ►  iulie (39)
    • ►  iunie (40)
    • ►  mai (23)
    • ►  aprilie (51)
    • ►  martie (94)
    • ►  februarie (115)
    • ►  ianuarie (102)
  • ▼  2012 (155)
    • ▼  decembrie (75)
      • La multi ani 2013 cat si Dumneavostra!!!
      • Decizie de reducere a posturilor! - Model
      • Decizie de concediere individuala, in cazul de fal...
      • Sarbatori fericite alaturi de cei dragi!!!
      • Salariatul pensionar poate beneficia de concediu m...
      • Angajatorul are obligatia sa stabileasca persoanel...
      • model de contract de munca la domiciliu in conform...
      • Modificarea functiei dupa revenirea salariatei din...
      • 7 greseli pe care le face angajatii atunci cand de...
      • Fisa postului pentru Consilier Juridic
      • Invoirea nu suspenda contractul individual de munca
      • Institutiile publice trebuie sa raporteze datele i...
      • Indemnizatia de maternitate pentru CIM cu timp par...
      • Concediu paternal se inregistreaza in Revisal?
      • Indemnizatia de incapacitate temporara de munca se...
      • Obligatia de a asigura participarea la formarea pr...
      • Concediu de formare profesionala
      • perioada de somaj constituie vechime in munca, num...
      • In ce conditii poate angajatorul sa modifica crite...
      • Putem acorda prima unei salariate in CCC?
      • Demisia fara preaviz! Obligatii incalcate de catre...
      • Cand este interzisa concedierea?
      • Data intocmirii Decizie de incetare CIM
      • Model act aditional de modificare CIM
      • Drepturile salariatului care a lucrat in zile de s...
      • Fisa postului pentru Conducator IMM
      • Zilele de 24 si 31 decembrie 2012
      • Programarea CO
      • Angajatorul nominalizeaza in comisia de disciplina...
      • Documente justificative pentru acordarea deducerii...
      • Modul de calcul pentru determinarea salariului brut
      • Corectie in Revisal in cazul inregistrarii suspend...
      • sporul de 1% in weekend cand si cum se acorda?
      • Iata cum se calculeaza cuantumul indemnizatie de s...
      • Propuneri de modificare a Codului Muncii
      • Societati cu un numar de 21 angajati, au obligatia...
      • Durata maxima a timpului de lucru. Compesarea munc...
      • Inregistrare in ReviSal. Data incetare CIM si cont...
      • Administratorii pot incheia cu societatea un contr...
      • Neintocmirea regulamentului intern - amenda intre ...
      • Fisa postului pentru Functionar administrativ
      • Acte necesare pentru inregistrarea unei persoane c...
      • Diferenta intre tichetele cadou acordate salariati...
      • Cazul dizolvarii sau insolventei companiei angajat...
      • Inregistrarea in Revisal a Concediului fara plata....
      • Pana cand se poate lua CO neefectuat in 2012?
      • Alte tipuri de erori in Revisal !!!
      • NOUTATI LEGISLATIVE!!!
      • Avansuri nedecontate
      • Prima de vacanta
      • Returnarea impozitului privind tichetele de masa
      • Este Demisia un caz de incetare a CIM din motive i...
      • Model autorizatie de munca.
      • Model convetie civila.O forma de colaborarea prest...
      • Concediu de maternitate este tot concediu medical !
      • Retineri din salariu - procedeu
      • Plata salariului unui minor!
      • Munca prestata in zilele de sarbatoare : ex 1 Dece...
      • Rezolutia angajatorului privind Concediu in avans,...
      • Perioada de concediu crestere copil consecinte cu ...
      • Inspectia fiscala - Procedura
      • Concediu paternal. Declaram in Revisal zilele libe...
      • Cum realizati evaluarea performantelor
      • Model decizie de modificare a ROI
      • Etapele recrutarii si selectiei
      • Model Clauza de atingere a obiectivelor de perform...
      • Model act aditional de formare profesionala
      • Modelul preavizului folosit in cazul unei concedie...
      • Fisa postului pentru Manager Relatii Publice
      • Contractul Individual de munca - Conditii
      • Contractul Individual de munca - Conditii
      • CAPITOLUL I Incheierea contractului individual d...
      • Contractul individual de munca
      • Contractul individual de munca
      • Contractul individual de munca
    • ►  mai (9)
    • ►  aprilie (28)
    • ►  martie (30)
    • ►  februarie (13)

Sunteti multumiti de acest site?

Persoane interesate

Abonați-vă la

Postări
Atom
Postări
Comentarii
Atom
Comentarii
Tema Fantastic S.A.. Un produs Blogger.