Persoana care se considera vatamata printr-un act administrativ
individual emis de catre inspectoratul teritorial de munca, trebuie sa
se adreseze mai intai cu o plangere prealabila
autoritatii emitente
sau dupa caz, Inspectiei muncii, in termen de 30 de zile de la data
comunicarii actului atacat. (exemplu: termenul de 30 de zile va curge de
la data comunicarii procesului verbal de control, in cazul in care
actul administrativ atacat este reprezentat de masurile obligatorii
dispuse de inspectorul de munca in baza Legii nr. 108/1999).
Obiectul acestei plangeri prealabile va consta in solicitarea de
revocare totala sau partiala a actului administrativ atacat de catre
autoritatea emitenta. in cazul unor motive temeinice, plangerea
prealabila se poate introduce de catre persoana vatamata si dupa
expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 6 luni de la
data emiterii actului administrativ.
Daca Inspectia Muncii,
in urma analizei plangerii prealabile, comunica petentului mentinerea
sanctiunii administrative dispuse sau dupa caz, nu raspunde petentului
in termen de 30 de zile de la inregistrarea plangerii prealabile, acesta
se va putea adresa instantei de contencios administrativ.
Termenul in care se poate introduce actiunea la instanta de contencios
administrativ este de 6 luni de la data comunicarii raspunsului la
plangerea prealabila, respectiv de la data expirarii termenului de
solutionare a plangerii prealabile. Pentru motive temeinice, actiunea se
poate introduce cel mai tarziu in termen de 1 an de la data comunicarii
actului administrativ.
Obiectul actiunii judiciare il
constituie solicitarea petentului privind anularea in tot sau in parte a
actului administrativ atacat, repararea pagubei cauzate si, eventual,
reparatii pentru daune
morale.
Important! Reclamantul
trebuie sa anexeze la actiune, copia actului administrativ pe care il
ataca sau, dupa caz, raspunsul Inspectiei Muncii prin care i se comunica
refuzul rezolvarii cererii
sale. in situatia in care reclamantul
nu a primit niciun raspuns la cererea sa, trebuie sa depuna la dosar
copia cererii nesolutionate, certificata prin numarul si data
inregistrarii la inspectoratul de munca.