Supunem atentiei dvs., prin intermediul prezentului studiu de caz,
informatii cu privire la perioadele de suspendare a contractului
individual de munca de care vom tine cont atunci cand pentru venituri primite in aceste perioade nu se plateste somaj.
Raspuns:
Conform art. 5 pct. V din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor
pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, stagiu de cotizare
reprezinta perioada de timp pentru care s-a datorat contributia de
asigurari pentru somaj atat de catre asigurat, cat si de angajator
sau, dupa caz, numai de catre asigurat, precum si perioada pentru care
persoanele asigurate in sistemul asigurarilor pentru somaj prin
incheierea unui contract de asigurare pentru somaj au datorat si au
platit contributia de asigurari pentru somaj.
Asadar,
potrivit definitiei legale, conditia platii contributiei de asigurari
pentru somaj este necesara in cazul asigurarii facultative in baza
contractului de asigurare. In celelalte cazuri, stagiul reprezinta
perioada in care s-a datorat contributia la sistemul asigurarilor pentru
somaj.
Una dintre conditiile necesare pentru a beneficia de
indemnizatie de somaj este, potrivit art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea
76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare, existenta
stagiului de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni
premergatoare datei inregistrarii cererii.
In consecinta, in
concordanta cu definitia legala a stagiului de cotizare, daca s-au
datorat contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj in baza
contractului individual de munca minimum 12 luni in ultimele 24 de luni
premergatoare datei inregistrarii cererii, conditia stagiului de
cotizare este indeplinita.
Conform art. 27 alin. (1) din
Legea 76/2002 , angajatorii au obligatia de a calcula, de a retine si de
a vira lunar, conform legii, contributia individuala la bugetul
asigurarilor pentru somaj, a carei cota prevazuta de lege se aplica
asupra bazei de calcul al contributiei individuale la bugetul
asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit legii, in situatia
persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art.
19 iar, potrivit alin.(2), prevederile alin. (1) nu se aplica pe
perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor
asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt
suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate
temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate,
conform legii.
Totodata, conform art. 296 indice 16 lit. c6)
se excepteaza de la plata contributiei de asigurari pentru somaj,
veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de
serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt
suspendate potrivit legii, altele decat cele aferente perioadei de
incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite ori de
accidente in afara muncii si perioadei de incapacitate temporara de
munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale, in care
plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
In
acelasi sens sunt si prevederile pct. 23 din Normele metodologice date
in aplicarea art. 296 indice 16 din Codul fiscal potrivit carora, sunt
exceptate de la plata contributiei de asigurari pentru somaj, veniturile
aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale
persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate
potrivit legii, altele decat cele aferente perioadei de incapacitate
temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara
muncii si perioadei de incapacitate temporara de munca in cazul
accidentului de munca sau al bolii profesionale, in care plata
indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, care se supun platii
contributiei de asigurare pentru somaj.
Avand in vedere cele
expuse, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca
cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii si perioadei
de incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al
bolii profesionale, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate,
perioadele de suspendare ale contractului individual de munca nu
constituie stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj
intrucat, pentru veniturile aferente acestor perioade, nu se datoreaza contributii la acest sistem.