Va reamintim in ce conditii poate fi acordat tatalui concediul pentru
cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani si vom vedea
daca acesta poate fi acordat dupa implinirea celor 42 de zile sau in
ziua urmatoare nasterii copilului.
Raspuns:
Daca
mama a beneficiat de concediul de maternitate si nu indeplineste
conditia realizarii veniturilor timp de 12 luni in ultimul an anterior
nasterii pentru a solicita concediu crestere copil (CCC), acesta poate
fi solicitat de catre tatal copilului care indeplineste conditiile
cerute de lege.
Concediu crestere copil va fi acordat tatalui numai din cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului.
In cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile legale pentru
acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente,
concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda incepand
cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termend e 60 de
zile lucratoare de la acea data.
Nu se justifica respectarea
obligatiei de acordare a celor 42 de zile de concediu de odihna, daca
mama copilului se afla, exemplificativ, in una dintre urmatoarele
situatii:
- a murit la nasterea copilului, iar tatal indeplineste conditiile de acordare a concediului pentru cresterea copilului;
- nu are calitatea de asigurat pentru concedii si indemnizatii de sanatate, in conditiile OUG 158/2005;
- nu indeplineste conditiile de stagiu de cotizare, pentru a beneficia
de concediu de maternitate, potrivit dispozitiilor OUG 158/2005.
In situatiile enumerate mai sus, precum si in orice alte situatii in
care nu sunt indeplinite cerintele legale pentru acordarea concediului
de maternitate si a indemnizatiei aferente, concediul si indemnizatia
pentru cresterea copilului reglementate prin dispozitiile OUG 111/2010
se acorda incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa
in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.
