Vom detalia in cele ce urmeaza care este procedura de inregistrare in
ReviSal a unui contract individual de munca pentru un cetatean strain
(ex. Tunisia) care are drept de munca pana in 2013 fara a avea insa
autorizatie de munca.
Raspuns:
Iata care sunt aceste etape:
1. Se deschide meniul Salariati, din aplicatia Revisal.
2. Se apasa butonul Inregistrare Salariat.
3. In ecranul generat de aplicatie, se completeaza informatiile
solicitate: Nume, Prenume, La rubrica cetatenie, se selecteaza valoarea
Alta cetatenie, la rubrica Tara, se selecteaza Tunisia, la tipul
actului de identitate se selecteaza carte de rezidenta, iar la rubrica
CNP se va introduce CNP-ul.
4. La data inceput autorizatie
selectati data emiterii cartii de rezidenta, la tipul autorizatiei
selectati exceptie, apoi completati adresa salariatului.
5.
Aplicatia va genera ecranul pentru intorducerea informatiilor
referitoare la contractul de munca, se vor completa informatiile cerute
conform clauzelor contractuale apoi se va apasa butonul continuare.
6. Aplicatia va deschide fereastra pentru completarea altor informatii
referitoare la contractul de munca (nr,. data, functia), se vor
introduce si aceste date, apoi se va apasa butonul Continuare.
7. Se va deschide ecranul privind informatiile despre salariu si sporuri, se vor selecta valorile corecte, in conformitate cu contractul de munca apoi se va apasa butonul Continuare.
8. Aplicatia va genera sumarul datelor care au fost introduse, se
verifica corectitudinea lor, si daca totul este corect, se va selecta
data de la care produce efecte, apoi se va apasa butonul salveaza.
9.Se genereaza si se transmite registrul.
